बोर्डरूमदेखि इन्जिनियरिङ बेन्चसम्म, कोठामा को छ भन्नेअनुसार अनुकूलित।
वास्तविक DPDP क्षमता निर्माण गर्न सही स्तरमा सही गहिराइ चाहिन्छ — ९०-मिनेटको बोर्ड ब्रिफिङदेखि पाँच-दिने अभ्यासकर्ता बुटक्याम्पसम्म, हरेक कार्यक्रम ऐन, नियम, र जमिनमा वास्तवमा काम गर्ने कुरामा आधारित।
चार तह, कसलाई कति गहिराइ चाहिन्छ भन्नेमा म्याप गरिएको।
हरेक कर्मचारीले व्यक्तिगत डेटा छुन्छ — तर तिनले कानुनसँग के गर्नुपर्छ भन्ने भूमिकाअनुसार निकै फरक हुन्छ। यी तहले कसलाई कति गहिराइ, र कति समय प्रतिबद्धतामा चाहिन्छ भन्नेमा कार्यक्रम म्याप गर्छन्।
हरेक कर्मचारीका लागि DPDP जागरूकता
छोटो, भूमिका-अज्ञेय कार्यक्रम जसले हरेक टोली सदस्य — इन्जिनियरिङ, बिक्री, HR, सहयोग, वित्त — लाई DPDP र यसले तिनका दैनिक निर्णयका लागि के अर्थ राख्छ भन्ने कार्यशील बुझाइ दिन्छ। ठूलो मात्राका लागि डिजाइन: एकैपटक १,०००+ शिक्षार्थी।
- किन DPDP — भारतका लागि के परिवर्तन भयो
- व्यक्तिगत डेटा र तपाईंले छुने कर्तव्यहरू
- सहमति, अधिकार र तपाईंका दैनिक निर्णय
अभ्यासकर्ताका लागि DPDP
DPDP कार्यक्रम निर्माण र सञ्चालन गर्ने मानिसहरूका लागि दुई-दिने गहन — गोपनीयता नेता, इन्जिनियरिङ प्रबन्धक, सुरक्षा, कानुनी, अनुपालन र उत्पादन। कार्यशाला, वास्तविक टेम्प्लेट र सञ्चालन निर्णयमा भारी।
- Rule 6 सुरक्षा — नियन्त्रण कार्यशाला (२ घण्टा)
- सूचना, सहमति र DSAR निर्माण
- क्याप्स्टोन: तपाईंको ९०-दिने योजना निर्माण (३ घण्टा)
गहन-अध्ययन विशेषज्ञ बुटक्याम्प
नामित विशेषज्ञका लागि उच्च-तीव्रता कार्यक्रम — DPOs, उल्लंघन कमाण्डर, DPIA अभ्यासकर्ता, विक्रेता नेता। हरेक बुटक्याम्पले तपाईंले फिर्ता लैजाने वास्तविक कलाकृति उत्पादन गर्छ। भूमिकासँग मिल्ने मोड्युल छान्नुहोस्।
- DPIA बुटक्याम्प — ५-दिने गहन-अध्ययन
- उल्लंघन प्रतिक्रिया कमाण्डर — ३ दिन
- बालबालिकाको डेटा र प्रमाणयोग्य सहमति — २ दिन
- सीमा-पार स्थानान्तरण वास्तुकार — २ दिन
- SDF तयारी — ३ दिन
- विक्रेता र DPA वार्ता ल्याब — २ दिन
बोर्ड र कार्यकारी ब्रिफिङ
बोर्ड, अडिट समिति र C-suite का लागि सटीक ९०-मिनेटको सत्र। कुनै वैधानिक पाठ होइन — रणनीतिक, वित्तीय र प्रतिष्ठा निहितार्थ, बोर्डले व्यवस्थापनलाई सोध्नुपर्ने प्रश्न, र बोर्डले मात्र गर्न सक्ने निर्णय।
- सात मिनेटमा DPDP — वास्तवमा के महत्त्वपूर्ण छ
- कार्यक्रम RAG र यसलाई के रोकिरहेको छ
- हरेक बोर्डले व्यवस्थापनलाई सोध्नुपर्ने पाँच प्रश्न
उही सिकाइ, वितरण गर्ने चार तरिका।
वितरणको बावजुद कार्यक्रम सामग्री समान हुन्छ — के परिवर्तन हुन्छ भने लजिस्टिक्स, सिकाइ होइन।
व्यक्तिगत
गम्भीर कामको पूर्वनिर्धारित। हामी पूरा अवधिका लागि तपाईंको कार्यालयमा आउँछौं — वास्तविक ह्वाइट-बोर्डिङ, कार्यशाला र संवाद। सर्वोच्च संलग्नता र नतिजा गुणस्तर।
भर्चुअल / रिमोट
वितरित टोलीका लागि उत्तम। Zoom वा Teams मा प्रत्यक्ष प्रशिक्षक; कार्यशालाका लागि ब्रेकआउट कोठा; साझा कागजातमा वास्तविक कलाकृतिमा सहकार्य। उही पाठ्यक्रम, उही प्रशिक्षक।
ई-लर्निङ (LMS)
ठूलो मात्रामा तह १ र सबै तहभर रिफ्रेसरका लागि। तपाईंको LMS का लागि SCORM 1.2 वा xAPI मोड्युलका रूपमा प्याक गरिएको, मूल्यांकन स्कोरिङ र समाप्ति ट्र्याकिङसहित। ५०० भन्दा बढी सिटका लागि थोक मूल्य।
सार्वजनिक कार्यशाला
पहिले कार्यक्रम प्रयास गर्न चाहने संस्था, वा आफ्नै DPDP क्षमता निर्माण गर्ने व्यक्तिका लागि २०२६ मा खुला-भर्ना कार्यशाला। सधैं AIZZENTEC principal द्वारा प्रत्यक्ष वितरित।
इन-हाउस क्षमता निर्माण गर्नुहोस्।
कोठामा को छ भन्नुहोस् र हामी सही तह र ढाँचा सिफारिस गर्नेछौं।