बोर्डरूम से इंजीनियरिंग बेंच तक, कमरे में कौन है उसके अनुरूप।
एक वास्तविक DPDP क्षमता बनाने के लिए सही स्तर पर सही गहराई की आवश्यकता होती है — 90-मिनट की बोर्ड ब्रीफिंग से पाँच-दिवसीय व्यवसायी बूटकैंप तक, हर कार्यक्रम अधिनियम, नियमों, और जमीन पर वास्तव में क्या काम करता है इस पर आधारित।
चार स्तर, किसे कितनी गहराई चाहिए उससे मैप किए गए।
हर कर्मचारी व्यक्तिगत डेटा को छूता है — लेकिन उन्हें कानून के साथ क्या करने की आवश्यकता है यह भूमिका के अनुसार तेज़ी से भिन्न होता है। ये स्तर कार्यक्रमों को इससे मैप करते हैं कि किसे कितनी गहराई चाहिए, और किस समय प्रतिबद्धता पर।
हर कर्मचारी के लिए DPDP जागरूकता
एक छोटा, भूमिका-निरपेक्ष कार्यक्रम जो हर टीम सदस्य — इंजीनियरिंग, बिक्री, HR, सहायता, वित्त — को DPDP की एक कार्यशील समझ देता है और यह उनके दैनिक निर्णयों के लिए क्या मायने रखता है। पैमाने के लिए डिज़ाइन: एक बार में 1,000+ शिक्षार्थी।
- DPDP क्यों — भारत के लिए क्या बदला
- व्यक्तिगत डेटा और वे कर्तव्य जिन्हें आप छूते हैं
- सहमति, अधिकार और आपके दैनिक निर्णय
व्यवसायियों के लिए DPDP
DPDP कार्यक्रम बनाने और चलाने वाले लोगों के लिए दो-दिवसीय गहन — गोपनीयता लीड, इंजीनियरिंग प्रबंधक, सुरक्षा, कानूनी, अनुपालन और उत्पाद। कार्यशालाओं, वास्तविक टेम्पलेट और परिचालन निर्णयों पर केंद्रित।
- नियम 6 सुरक्षा — नियंत्रण कार्यशाला (2 घं)
- नोटिस, सहमति और DSAR निर्माण
- कैपस्टोन: अपनी 90-दिवसीय योजना बनाएँ (3 घं)
गहन-विश्लेषण विशेषज्ञ बूटकैंप
नामित विशेषज्ञों के लिए उच्च-तीव्रता कार्यक्रम — DPO, उल्लंघन कमांडर, DPIA व्यवसायी, वेंडर लीड। प्रत्येक बूटकैंप वास्तविक कलाकृतियाँ उत्पन्न करता है जिन्हें आप वापस ले जाते हैं। भूमिका के अनुरूप मॉड्यूल चुनें।
- DPIA बूटकैंप — 5-दिवसीय गहन-विश्लेषण
- उल्लंघन प्रतिक्रिया कमांडर — 3 दिन
- बच्चों का डेटा और सत्यापन-योग्य सहमति — 2 दिन
- सीमा-पार स्थानांतरण आर्किटेक्ट — 2 दिन
- SDF तत्परता — 3 दिन
- वेंडर और DPA वार्ता लैब — 2 दिन
बोर्ड और कार्यकारी ब्रीफिंग
बोर्ड, ऑडिट समितियों और C-सूट के लिए एक सटीक 90-मिनट का सत्र। कोई वैधानिक पाठ नहीं — केवल रणनीतिक, वित्तीय और प्रतिष्ठा निहितार्थ, वे प्रश्न जो एक बोर्ड को प्रबंधन से पूछने चाहिए, और वे निर्णय जो केवल बोर्ड ले सकता है।
- सात मिनट में DPDP — जो वास्तव में मायने रखता है
- कार्यक्रम RAG और इसे क्या रोक रहा है
- पाँच प्रश्न जो हर बोर्ड को प्रबंधन से पूछने चाहिए
समान शिक्षा, इसे वितरित करने के चार तरीके।
कार्यक्रम सामग्री वितरण की परवाह किए बिना समान है — जो बदलता है वह रसद है, शिक्षा नहीं।
व्यक्तिगत
गंभीर कार्य के लिए डिफ़ॉल्ट। हम पूरी अवधि के लिए आपके कार्यालय आते हैं — वास्तविक व्हाइट-बोर्डिंग, कार्यशालाएँ और बातचीत। उच्चतम सहभागिता और आउटपुट गुणवत्ता।
वर्चुअल / रिमोट
वितरित टीमों के लिए सर्वोत्तम। Zoom या Teams पर लाइव प्रशिक्षक; कार्यशालाओं के लिए ब्रेकआउट रूम; साझा दस्तावेज़ों में वास्तविक कलाकृतियों पर सहयोग। समान पाठ्यक्रम, समान प्रशिक्षक।
ई-लर्निंग (LMS)
बड़े पैमाने पर स्तर 1 और सभी स्तरों में रिफ्रेशर के लिए। आपके LMS के लिए SCORM 1.2 या xAPI मॉड्यूल के रूप में पैक किया गया, मूल्यांकन स्कोरिंग और पूर्णता ट्रैकिंग के साथ। >500 सीटों के लिए थोक मूल्य निर्धारण।
सार्वजनिक कार्यशालाएँ
उन संगठनों के लिए 2026 में ओपन-एनरोलमेंट कार्यशालाएँ जो पहले एक कार्यक्रम आज़माना चाहते हैं, या व्यक्ति जो अपनी स्वयं की DPDP क्षमता बना रहे हैं। हमेशा एक AIZZENTEC प्रिंसिपल द्वारा लाइव वितरित।
क्षमता को इन-हाउस बनाएँ।
हमें बताएँ कि कमरे में कौन है और हम सही स्तर और प्रारूप की सिफ़ारिश करेंगे।